为进一步推进婺源博物馆二期建设，加强婺源博物馆高质量发展，充实文博人才队伍，围绕坚持公开、公平、竞争、择优的原则和德才兼备的选人用人标准，结合婺源博物馆实际，现就婺源博物馆2025年讲解员公开招聘，特制定本方案。

一、招聘岗位、人数及条件

1.岗位：讲解员

2.招聘人数：2人

3.要求：

（1）形象好，气质佳，普通话流利标准，女生净身高155cm以上，男生净身高170cm以上。

（2）年龄：30周岁（含）以下（1994年10月31日之后出生）。

（3）学历及专业要求：全日制中专、高中及以上学历，学士及以上学位，历届、应届生皆可报名。

（4）户籍：具有婺源本地户籍或在婺源辖区内居住满一年以上者（需社区、或公安等相关部门单位出具证明）。

二、报考条件

1.报名人员应当具备的条件

（1）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，无违法违纪行为；

（2）具有良好的政治素质和道德品行；

（3）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（4）具备招录岗位要求的工作能力，服从组织安排，自愿从事该岗位工作。

2.不得报名的情形

（1）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

（3）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

（4）法律法规规定不得聘任的其他情形。

三、报名及考试

1.报名方式

（1）报名时间：2025年10月23日-2025年10月27日。

（2）报名方式：应聘人员请将报名材料扫描件（PDF格式）发送至指定邮箱（1840841743@qq.com）进行网络报名。文件名为姓名+应聘岗位。

报名需提交资料：①身份证原件及复印件；②学历证书原件及复印件；③本人近期一寸免冠同底彩色照片3张；④无犯罪记录证明；⑤诚信承诺书（见附件1）；⑥招聘报名表（见附件2）。

（3）资格审查要求：网上报名提交后先进行资格初审，符合初审条件的，我们将尽快与您电话或邮箱联系。

（4）报名人数与每个岗位的比例须达到1:4，报考人数不足开考比例要求的，取消或按比例削减该招聘岗位计划。

2.考试方式：采用初试加岗位考核相结合的方式

（1）初试：笔试+面试，笔试成绩占40%，面试成绩占60%；

（2）笔试内容及题型：时事政治、历史、地理、文博等方面知识及婺源县域文化、历史及概况；题型为：选择、填空及小作文（占比：70%、10%、20%）；

（3）面试：根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划1:3的比例名额进入面试。面试内容采用面试加专业加试相结合的方式。专业加试需自主准备一段5分钟内的主题演讲或者朗诵等；

（4）资格优先加分项：根据“择优”原则，对资质优异的应聘人员设置了加分项，对符合普通话二级乙等以上的条件人员加0.5分，加分项计入总成绩，参与排名。

（5）岗位考核：根据初试成绩从高到低按招聘计划的比例名额1:2确定参加入围体检和政治考察人选。体检和考察均通过后确定为参加岗位考核人员并公示3天，公示期结束无异议者，接受馆方岗前培训和上岗实践暨岗位考核。岗位考核时间期视馆方开馆具体情况而定，由馆方适时通知。岗位考核由馆方组织实施，岗位考核方案由馆方另行制定。

（6）根据岗位考核分数从高分到低分按招聘计划，确定正式聘用人员名单。

（7）今后两年内（自本轮招聘讲解员正式签约时间起计算），馆方讲解员出现空缺或确因工作需要新招聘讲解员时，原则上优先从参与过本轮岗位考核但未被正式录用人员中依考核分数顺序聘用，直至全部聘用完为止。

四、体检和考察

1.体检：体检标准参照事业单位录用体检通用标准执行，费用由报考人员自行承担。因体检不合格而产生的名额空缺，则按照初试总成绩从高到低依次递补一次；

2.考察：由馆方组织实施，重点对政治素养、政治表现等方面进行考察。因考察不合格而产生名额空缺，则按照初试总成绩从高到低依次递补一次。

五、聘用及相关待遇

1.聘用：岗位考核期通过后，考核期可直接转为试用期，即考核通过后甲方与乙方直接签订正式聘用合同。

2.待遇：参照馆方最近新招聘讲解员的工资标准，（1）年度工资结构为每月基础工资1800元，每月绩效奖金700元,绩效奖根据年度考核发放。（2）基础工资随工作年限增加，每满一年增加30元。（3）福利参照国家规定的正常劳动者福利实施（降温、烤火、工会等）。按照日常工作能力和表现再进行工资调整，并按国家规定缴纳五险。

附件1

附件2